Regional 3 do Sepe divulga edital para concurso de funcionário na sede

SELEÇÃO PÚBLICA PARA PREENCHIMENTO DE VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DA REGIONAL III DO SINDICATO ESTADUAL DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DO RIO DE JANEIRO – SEPE/RJ
A Comissão de Seleção Pública da Regional III do SEPE/RJ, no uso de suas atribuições, torna públicas as instruções reguladoras da seleção em questão, que tem por finalidade o preenchimento de vaga no quadro de pessoal deste sindicato, cujo vínculo trabalhista será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, no cargo de Assistente Administrativo de Regional.

I - Da Divulgação, Requisitos e Inscrições:
1) O presente Edital deverá ser repassado pelo SEPE/RJ às entidades do movimento social, sindical e estudantil que o sindicato tiver contato bem como ser disponibilizado na página eletrônica deste sindicato ao longo de todo o mês de janeiro de 2009.

2) As inscrições serão realizadas na sede da Regional III - Rua Dias da Cruz, 28, Sl 605 - Méier - no período de 02 de fevereiro até 6 de fevereiro de 2009, no horário de 13 até 18 horas.

3) No ato da inscrição o candidato receberá um comprovante que deverá ser apresentado no dia das provas objetivas e dissertativas.

4) Os documentos necessários para a inscrição são: cópia da Identidade e do CIC/CPF, duas fotos 3x4, comprovante de escolaridade e, separadamente, o Currículo que deverá ser apresentado em envelope fechado e identificado.

5) São requisitos obrigatórios para a participação na seleção: idade mínima de 18 anos e ensino médio completo.

II – Das Atribuições, Remuneração e Quantitativo de vagas:
1) Existe apenas uma vaga de Assistente Administrativo de Regional em disputa nesta seleção.

2) O candidato selecionado para a contratação terá uma jornada de trabalho de 30 horas semanais em seis horas diárias no horário designado pela Direção da Regional III.

3) A remuneração mensal será de 1200 reais.

4) São atribuições do Assistente Administrativo de Regional: atender ao público em geral, pessoalmente ou por telefone com informações objetivas; atender as solicitações de ligação feitas pela Diretoria da Regional III; ter sob sua responsabilidade documentação que contenha informações de uso rotineiro da Regional III; observar regularmente o painel da mesa telefônica, zelar pelo seu uso, operá-lo adequadamente e responsabilizar-se pela solicitação de conserto caso seja necessário. Executar tarefas de assessoramento da Regional III, planejamento simples, organização e supervisão de projetos e eventos referentes ao setor; conferir filiação e desfiliação para participação nos fóruns da categoria; receber, classificar, registrar, despachar e arquivar documentos referentes ao núcleo; planejar e operacionalizar projetos específicos do setor; participar de estudos de levantamento e planejamento das ações da Regional III; inserir, conferir e excluir as filiações das redes municipal, estadual e outras no cadastro geral do SEPE/RJ assim como atualizar os dados dos filiados via telefone, fax, internet e pessoalmente; informar os números de filiados à tesouraria; criar, reproduzir, atualizar, imprimir a mala direta quando solicitada pela Direção da Regional III; criar e atualizar arquivo de escolas; zelar por todo o material do setor onde trabalha e manter o sigilo necessário sobre os
dados pessoais dos filiados.

III – Das Fases da Seleção:
1) O processo seletivo ocorrerá em quatro fases classificatórias e eliminatórias: Prova Objetiva e Prova Discursiva, Prova Prática de Informática e Entrevista com a Comissão de Seleção e Direção da Regional III.

2) A prova objetiva terá metade das suas questões de Língua Portuguesa no nível da escolaridade exigida e a outra metade sobre Matemática do mesmo nível bem como noções de técnica de contabilidade.

3) Somente serão corrigidas as questões dissertativas daqueles candidatos que conseguirem atingir um mínimo de 70% de acertos nas questões objetivas. Os candidatos com menos de 70% de acertos já serão considerados eliminados desta seleção.

4) A correção da Prova Dissertativa considerará: fundamentação teórica, coerência com o que foi questionado, coesão textual, objetividade, clareza observando as regras gramaticais da língua portuguesa no sentido de aferir a relação do candidato com o estabelecimento de um perfil do funcionário a ser contratado que corresponda com os idéias contidos nas deliberações dos Congressos da categoria dos trabalhadores de educação do Rio de Janeiro realizados pelo SEPE/RJ nos trinta anos de sua história.

5) A prova dissertativa constará de questões que versem sobre o contexto sócio-econômico e político atual e sobre a história da organização dos trabalhadores e do movimento sindical. Somente será aprovado para a outra fase o candidato que atingir pelo menos 70% de acertos nesta avaliação.

6) A Prova Prática de Informática irá aferir os conhecimentos dos candidatos no domínio da utilização do programa "Microsoft Office Word", "Microsoft Office Excel", "Microsoft Office Access" e "Microsoft Office Powerpoint". Novamente será eliminado o candidato que não atingir 70% dos objetivos previstos nesta avaliação.

7) A Entrevista será realizada pela Comissão de Seleção Pública e pela Direção da Regional III quando serão abertos os envelopes fechados com os currículos de cada candidato classificado para essa fase. A entrevista possui caráter eliminatório e classificatório.

IV – Do Calendário, Classificação e Resultados:
1) As Provas Objetivas e Dissertativas serão realizadas na mesma data: 07 de fevereiro de 2009 no horário e local divulgado no comprovante de inscrição que todo candidato irá receber depois de entregar as documentações correspondentes.

2) O resultado destas provas será divulgado na sede da Regional III no dia 11 de fevereiro de 2009. Nesta mesma data serão divulgadas as datas, local e horário da Prova Prática de Informática para os candidatos aprovados bem como quando será divulgado o resultado desta avaliação.

3) As datas, local e horário das entrevistas terão sua divulgação feita junto com os resultados da Prova Prática.

4) O resultado final da seleção com a ordem de classificação dos aprovados será divulgado no dia 03 de março de 2009.

5) O candidato que atingir a melhor classificação será imediatamente convocado para contratação do dia 04 de março de 2009 em diante.

6) O peso de cada fase no processo seletivo é o seguinte: Prova Objetiva vale 20% da avaliação final dos candidatos, Prova Dissertativa 30% da avaliação final dos candidatos, Prova Prática de Informática vale 10% da avaliação final dos candidatos e a Entrevista vale 40% da avaliação final dos candidatos. Em todas essas fases será eliminado o candidato que não atingir 70% dos objetivos previstos e a classificação final de cada um será feita com base na conjugação das 4 etapas da seleção.

7) Em caso de empate na classificação final serão utilizados os seguintes critérios de desempate: melhor entrevista, melhor prova dissertativa, melhor prova objetiva e, por fim, melhor prova prática de informática.

V – Das Disposições Gerais:
1) A convocação para contratação terá homologação pela Direção da Regional III e obedecerá à ordem de classificação final dos candidatos.

2) A qualquer tempo poderão ser exigidos documentos originais para a comprovação das cópias entregues.

3) Os candidatos selecionados na classificação final serão responsáveis por manterem atualizados seus endereços junto a Regional III do SEPE/RJ para a formação de um cadastro de reserva desta seleção por um período que será definido pela Diretoria da Regional III.

4) Não serão fornecidos por telefone informações sobre datas, locais, horários de realizações de provas, notas e resultado final dos candidatos.

5) A inexatidão das informações e irregularidades nos documentos verificadas a qualquer tempo, acarretará a nulidade da inscrição ou contratação sem prejuízo das medidas cabíveis.

6) O candidato deverá identificar-se apresentando carteira de identidade ou documento com foto de validade nacional, nas datas das provas e entrevista.

7) Serão eliminados do processo seletivo os candidatos que se apresentarem após o horário estabelecido ou em local diferente do designado, ausentar do local de prova sem o acompanhamento de um fiscal antes da conclusão da avaliação, durante a realização da prova for surpreendido em comunicação com outro candidato oralmente, por escrito, por gesto ou por outra forma, ou ainda for responsável por falsa identificação pessoal. Finalmente será eliminado da seleção qualquer candidato que agir com desrespeito em relação a qualquer membro da equipe do processo seletivo.

8) Os candidatos deverão apresentar, além da identificação com foto, o comprovante recebido na inscrição na data das provas práticas e não será permitida a utilização durante essas avaliações de aparelhos eletro-eletrônicos como celulares, bips, mp3 e correlatos.

9) Fica vetada a participação nesta seleção de parentes de diretores da Regional III e dos membros de base que formam a Comissão de Seleção Pública.

10) Os casos omissos do presente edital serão resolvidos em conjunto pela Comissão de Seleção Publica com a Direção da Regional III do SEPE/RJ.

Rio de Janeiro, 22 de dezembro de 2009. Comissão de Seleção Pública da Regional III